El declive de las capacidades funcionales no implicaque los trabajadores de mayor edad necesariamente desempeñen las tareas peor que los trabajadores más jóvenes, o que el desempeño del trabajo vaya disminuyendo en proporción inversa al aumento de la edad. Algunos estudios sobre han mostrado resultados tan buenos en los grupos de añosos que como en los de menor edad. En aspectos como absentismo, accidentes o rotación, incluso los índices que presentan los trabajadores de edad son más bajos que en los trabajadores jóvenes. Mientras algunas capacidades funcionales pueden declinar, sin embargo el desempeño de ciertos tipos de tareas puede mejorar, como el desempeño de las tareas que demanden alto nivel de destreza, experiencia y necesidad de toma de decisiones. No así en tareas que requieren importante movilización de facultades físicas que suponen alta carga sensorial, exigen alto nivel de destreza manual o rapidez en la emisión de respuestas. Es un error las reticencias que algunos