Programa de Ayuda a Domicilio, tiene como finalidad
favorecer la permanencia de la persona mayor en su domicilio habitual,
mediante la prestación de servicios domésticos y personales, adaptados a cada
situación concreta. En España su desarrollo parte de 1982, sin embargo, el
nivel de cobertura es todavía muy escaso y desigual.
El apoyo a "estar en casa" contempla varias categorías de
ayuda: limpieza del hogar, compra, aseo personal, distribución de comidas y
ayuda para comer, terapia ocupacional, compañía, paseo, etc. Estas
actividades se llevan a cabo en parte con la colaboración de grupos de
voluntariado.
Actualmente la Atención Domiciliaria está siendo complementada con
otros servicios como la Teleasistencia, Estancias de Día, Estancias
Temporales, Vigilancia Nocturna y Apoyo Psicosocial.
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Finalmente, los cuidados residenciales tienen
como objetivo ofertar distintas opciones de alojamiento y atención a aquellas
personas mayores que no puedan o no quieran seguir viviendo en sus
domicilios. Además de los ya tradicionales centros residenciales, actualmente
se cuenta con una variada oferta de posibilidades que tratan de adaptarse a
las necesidades y preferencias de cada persona mayor.
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La identidad ocupacional se refiere a la percepción que un individuo tiene de sí mismo en relación con su trabajo y las actividades laborales que realiza. Este concepto abarca las creencias, valores y significados que una persona atribuye a su ocupación y cómo esta contribuye a su sentido de identidad y autoestima (Caza & Wrzesniewski, 2013). Para muchas personas, la ocupación no es simplemente una forma de ganarse la vida, sino una parte integral de su identidad y autopercepción. La identidad ocupacional se desarrolla a lo largo de la vida a través de las experiencias laborales, la educación y las interacciones sociales relacionadas con el trabajo (Kirpal, 2004). Además, esta identidad puede estar influenciada por factores como el prestigio social asociado con ciertas ocupaciones, las expectativas culturales y las normas sociales (Ashforth & Kreiner, 1999). La importancia de la identidad ocupacional radica en su impacto en el bienestar psicológico y emo...
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