 Entre las competencias del IMSERSO, en relación con las personas mayores, está la planificación y gestión de diversos programas encaminados a mejorar la calidad de vida y favorecer su salud. Los principales programas que se llevan a cabo son: |
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Vacaciones
para la tercera edad |
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Este programa se desarrolla durante el período comprendido entre los
meses de octubre y abril, estableciéndose turnos de 15 días de estancia en
las zonas costeras españolas en el que pueden participar pensionistas y
personas mayores de 65 años. Se trata de un programa que cubre dos objetivos
al mismo tiempo, por un lado, permite a las personas mayores disfrutar de un
período vacacional a precios más asequibles, y, por otro, es un eficaz
instrumento desde el punto de vista econnómico, al incidir en la política de
empleo y en la economía del sector turístico de los puntos de destino. El programa de Vacaciones se ha ido adaptando a las nuevas demandas y necesidades de las personas mayores, de esta forma la inicial oferta en zonas costeras de la Península, se ha ido incrementando con los viajes a Canarias, el intercambio con Portugal, los Circuitos Culturales y el Turismo de Naturaleza. Su éxito se puede comprobar fácilmente con la evolución de las plazas ofertadas, que en 1985, fecha de su puesta en marcha, eran 16.000 y para la temporada 2004/2005, la oferta es de 680.000 plazas.  |
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Termalismo
social para la tercera edad |
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Se trata de otro de los programas
de éxito organizados por el IMSERSO, ya que desde su creación en 1989, en el
que se ofertaron 12.000 plazas, la oferta de plazas se ha ido incrementando
progresivamente hasta las 120.000 plazas previstas para la temporada
2004/2005. El principal objetivo de este programa es dar respuesta a la necesidad de un importante porcentaje del colectivo de personas mayores de seguir tratamientos recuperadores en establecimientos termales especializados, sin embargo, también como en el caso anterior, se cubre un segundo objetivo al potenciar el desarrollo económico de las zonas que rodean a los balnearios, que hace unos años estaban en una situación económica difícil. La mayoría de los solicitantes precisan tratamientos para problemas osteoarticulares, si bien también se conciertan plazas en establecimientos que ofrecen tratamientos para afecciones respiratorias, digestivas, renales, etc. La duración de los turnos es de 12 días y los precios oscilan en función de las estaciones termales solicitadas y la temporada. |
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La identidad ocupacional se refiere a la percepción que un individuo tiene de sí mismo en relación con su trabajo y las actividades laborales que realiza. Este concepto abarca las creencias, valores y significados que una persona atribuye a su ocupación y cómo esta contribuye a su sentido de identidad y autoestima (Caza & Wrzesniewski, 2013). Para muchas personas, la ocupación no es simplemente una forma de ganarse la vida, sino una parte integral de su identidad y autopercepción. La identidad ocupacional se desarrolla a lo largo de la vida a través de las experiencias laborales, la educación y las interacciones sociales relacionadas con el trabajo (Kirpal, 2004). Además, esta identidad puede estar influenciada por factores como el prestigio social asociado con ciertas ocupaciones, las expectativas culturales y las normas sociales (Ashforth & Kreiner, 1999). La importancia de la identidad ocupacional radica en su impacto en el bienestar psicológico y emo...
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