El respeto de este derecho en el
desempeño de nuestro trabajo puede contemplarse en múltiples acciones, como por
ejemplo:
- Respetando a la persona y sus
situaciones vitales, sin emitir juicios
- Aplicando protocolos de actuación.
- Respetando y salvaguardando los
momentos de aseo personal, curas, cambios posturales o de pañales,...; para
ello podemos cerrar la puerta, utilizar biombos o cortinas, etc.
- Creando espacios para la
coordinación entre profesionales que eviten la transmisión de información “de
pasillo”.
- Manteniendo la confidencialidad y
respetando el secreto profesional.
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